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3月2日，四川海蓉第三十四屆“質(zhì)量月”動員大會在海蓉召開，海蓉工廠負責人曹義海、廠長助理袁江以及各職能部門負責人、主管以及員工代表參加會議。
本次活動以“守底線，保合規(guī)；強學習，促提升”為主題，旨在增強各級員工責任心，著眼大質(zhì)量，全方位系統(tǒng)提升管理水平。明確學習要求，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，系統(tǒng)化提升各級干部管理能力。以問題為導向，積極發(fā)現(xiàn)、分析、解決發(fā)展過程中的實際問題。
會議宣貫了本次質(zhì)量月活動方案及十四五質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃，詳細闡述了活動的主題、目的、主要活動安排。隨后，制造部、質(zhì)管部、技術(shù)部、設(shè)備工程部負責人進行了表態(tài)。曹總對本次質(zhì)量月活動進行了總結(jié)發(fā)言。
質(zhì)管部部長張?zhí)顚瘓F歷次“質(zhì)量月”活動做出回顧，并就醫(yī)藥行業(yè)十四五發(fā)展規(guī)劃做出解讀。《規(guī)劃》中藥品安全的概念包含三層含義，即“安全”“有效”“質(zhì)量可控”。據(jù)此總結(jié)出海蓉質(zhì)量十四五規(guī)劃，并就主要任務(wù)做出具體的闡述，其中主要目標包括：
1. 全面建立與國際接軌的藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理體系。
2. 產(chǎn)品安全、有效、質(zhì)量可控，患者認可度、客戶滿意度逐步提升。
3. 揚子江特色質(zhì)量文化和質(zhì)量品牌國內(nèi)一流。
4. 專業(yè)人才隊伍建設(shè)取得較大進展。
隨后，她從活動主題、主要活動安排、驗收總結(jié)、注意事項等五個方面對本次質(zhì)量月活動開展的重點做了解讀宣貫，并表示質(zhì)量工作需要全員參與、體系保障、更重要的是每個人的質(zhì)量意識和責任心。共同秉承“為父母制藥、為親人制藥”的揚子江質(zhì)量文化，以及“任何困難都不能把我們打倒，唯有質(zhì)量”的質(zhì)量精神，切實開展好本次質(zhì)量月活動，共同推動揚子江“十四五” 質(zhì)量管理更上一個新臺階！
制造部、質(zhì)管部、技術(shù)部、設(shè)備工程部負責人做了表態(tài)發(fā)言，他們表示：會圍繞本次活動主題、目的和要求，根據(jù)公司的愿景戰(zhàn)略和工作目標計劃，就增強員工責任感，守住工作底線，不斷提升學習，確保工作質(zhì)量等方向完成好各部門工作目標，并帶領(lǐng)部門全體員工積極參與到公司本次質(zhì)量月各項活動中，以問題為導向，積極發(fā)現(xiàn)分析解決實際問題，保障各項工作任務(wù)的高效完成，為集團和公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
最后，曹總對本次質(zhì)量月動員大會做出總結(jié)，他表示：2022年，是實施十四五規(guī)劃承上啟下的重要一年，是企業(yè)的學習元年，也是集團改革持續(xù)向縱深挺進的關(guān)鍵一年。要提高對質(zhì)量月活動的重視度，深化質(zhì)量月活動的意義，主要做到以下五個方面：
1. 做有效的宣傳和直抵人心的警示教育
重視宣傳在整個活動中的重要性，要讓活動的精神內(nèi)涵傳達到每個員工。
2. 積極動員，全員參與
活動的開展要做好上傳下達，全員參與，質(zhì)量月要圍繞產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、發(fā)展質(zhì)量去提升和做好支持服務(wù)工作，要始終牢記“質(zhì)量是企業(yè)的生命?！?/p>
3. 目標明確，過程清晰
質(zhì)量月期間不能出現(xiàn)質(zhì)量安全問題，質(zhì)量安全目標要分解到每個部門，要有落實有跟蹤，做到工作留痕，便于總結(jié)回顧。
4. 小事做起，積水成淵
管理干部要改進與員工的溝通辦法，從每件小事做起，以身作則，率先垂范，認真思考如何開展“掃除道”的工作，日積一善，只有改變，才能帶領(lǐng)團隊變得更好。
5. 學以致用，改進提升
強調(diào)學習的重要性，持續(xù)加強個人知識和專業(yè)技能的學習，不斷提升素養(yǎng)以及專業(yè)能力，學以致用，確保“材優(yōu)干濟”“德才配位”。
曹總強調(diào)，在當前形勢下，本次質(zhì)量月要開展的有亮點，有成效，要針對現(xiàn)有的痛點、難點、風險點做出改進與完善。同時每個人要牢記“工作因我而不同，企業(yè)因我而發(fā)展”，以此次活動為契機，實現(xiàn)海蓉全面質(zhì)量提升，助力公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。