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作為中國管理界規(guī)格最高、權(quán)威性最強的獎項，第七屆中國管理科學獎評選今年9月揭曉，揚子江藥業(yè)申報的“藥品質(zhì)量風險管控模式”榮獲中國管理科學獎（實踐類），在全國同行業(yè)中唯一獲此殊榮。
揚子江藥業(yè)此次獲獎，源于企業(yè)長期堅持黨建引領，將發(fā)展使命融入質(zhì)量風險管控中，激發(fā)員工積極性。今年以來，集團已有兩項質(zhì)量管理標準成為江蘇省地方標準，并在全省醫(yī)藥行業(yè)推廣。在這些標準化成果的背后，是黃新蘭、王川、楊文柯等一批黨員骨干，以及林彬彬、李晨程等管理人員的持續(xù)奉獻與傾力付出。
“永遠聽黨的話、跟黨走，始終與黨和國家的大政方針同頻共振，圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，為揚子江藥業(yè)注入強勁的紅色動力?！睋P子江藥業(yè)集團黨委書記、董事長徐鏡人認為，集團黨建工作最大的特色，就是黨建與業(yè)務工作互融互促，通過強化黨員先鋒模范作用，不斷凝聚向上力量，以高水平黨建賦能高質(zhì)量發(fā)展。
“三心”黨建 引領企業(yè)勇立潮頭
11月7日，揚子江藥業(yè)根據(jù)經(jīng)典名方、通過現(xiàn)代中藥提取技術(shù)研制出的一款抗瘟疫、抗流感現(xiàn)代中藥“清解退熱顆?！闭缴鲜?。
集團藥物研究院院長助理李浩冬告訴記者，揚子江已上市獨家中藥品種20多個，仿制藥項目申報和獲批數(shù)量這兩年躋身全國同行業(yè)前三位，在研的創(chuàng)新藥形成梯隊產(chǎn)出。企業(yè)之所以取得這樣的新突破，是因為在藥品研發(fā)一線活躍著1600多名研發(fā)技術(shù)人員，僅集團總部就有400多名研發(fā)骨干，其中共產(chǎn)黨員占比達20%，他們擔綱領銜一個個研發(fā)團隊，不斷攻克技術(shù)難題，為企業(yè)培植創(chuàng)新發(fā)展新優(yōu)勢。
不忘初心，方得始終。揚子江藥業(yè)建廠近50年來，一直注重引導全體黨員和干部職工牢記立企初心、入黨初心和為民初心，堅持以“三心”黨建領航高質(zhì)發(fā)展。多年來，不管市場形勢如何變化，揚子江人堅守醫(yī)藥主業(yè)不動搖，堅持不搞“多元化”，保持正確的發(fā)展方向，始終銘記黨恩，永遠跟黨走。集團每年舉行聲勢浩大的“七一”大合唱比賽，連續(xù)20年唱響“沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國”主旋律，不斷激發(fā)揚子江人愛黨愛國的豪情壯志。
“三心”黨建引領揚子江藥業(yè)不斷邁向產(chǎn)業(yè)高端與行業(yè)前沿。集團近年來投入數(shù)十億元興建現(xiàn)代化智能生產(chǎn)線，研發(fā)創(chuàng)新投入年均增長20%，企業(yè)黨建軟實力不斷轉(zhuǎn)化為科技創(chuàng)新硬功夫。在一大批黨員的示范帶動下，揚子江人在質(zhì)量、品牌等方面持續(xù)“精耕細作”，連續(xù)6年雄踞中國醫(yī)藥工業(yè)百強榜之首，先后獲得3項國家科技進步二等獎，兩次榮獲“中國質(zhì)量獎提名獎”，還多次奪得中國品牌價值評價榜醫(yī)藥健康板塊品牌強度、品牌價值“雙第一”。
“雙強”互促 支部建到產(chǎn)業(yè)鏈上
在揚子江藥業(yè)泰州總部，有兩面榮譽墻，展示著企業(yè)“黨建強、發(fā)展強”的亮麗風采。“全球卓越績效獎”“全國質(zhì)量標桿企業(yè)”“全國納稅500強”……一面榮譽墻，展現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展的硬實力。全國非公企業(yè)“雙強百佳黨組織”、全國文明單位、江蘇省先進基層黨組織……另一面榮譽墻，展示的是集團黨建成果。
“黨建是我們企業(yè)的靈魂！我們就像狠抓藥品質(zhì)量一樣抓好黨建工作，讓黨建與業(yè)務工作深度融合，同向發(fā)力?！毙扃R人說，集團黨委通過推行“支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上”“黨小組進車間班組”等舉措，做到市場開拓到哪里、子公司建到哪里，黨組織就覆蓋到哪里。在集團1.6萬余名員工中，黨員是最活躍、最優(yōu)秀的群體，他們在研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等條線攻堅克難，成為助推企業(yè)發(fā)展的中堅力量。
今年“七一”前夕，集團口服液2號車間設備班長張嘉樂，被泰州市委表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。為確?？挂哂盟幷Ｉa(chǎn)，張嘉樂放棄春節(jié)假期，提前到崗，帶領設備工程師團隊高質(zhì)量完成生產(chǎn)線設備檢查和維護保養(yǎng)，為此后一個月的封閉復產(chǎn)提供保障。“進廠8年來，正是在企業(yè)黨組織的培養(yǎng)下，我成長為一名技術(shù)骨干?！睆埣螛氛f， 作為一名黨員，關鍵時刻必須拉得出、打得贏。
集團各個支部還圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、研發(fā)轉(zhuǎn)型、技術(shù)攻關等，組織開展“黨員示范崗”“黨員突擊隊”“黨員攻關項目組”“黨員服務隊”亮牌行動。在企業(yè)生產(chǎn)、科研、質(zhì)量、安全管理第一線，常年活躍著100多個由黨員骨干領銜的質(zhì)量控制小組，他們圍繞提質(zhì)增效、工藝革新、節(jié)能減排等課題，累計開展1000多個課題攻關活動，有10多項成果填補國內(nèi)外技術(shù)空白，累計創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益5億多元。
“精準幫扶” 高質(zhì)惠民溫暖人心
“我是黨員，請組織批準我去武漢送藥！”今年1月22日傍晚，農(nóng)歷臘月二十八，原本準備回家過年的揚子江汽運公司共產(chǎn)黨員徐猛、嚴章平等7名員工，在疫情暴發(fā)之際主動請纓，毅然逆行，趕在武漢封城前一刻將三大卡車急需藥品送去。令人自豪的是，雷神山、火神山以及部分方艙醫(yī)院，都用過他們運去的藥物。
面對急難險重任務，總能看到黨員沖在一線的身影。集團黨委積極引導企業(yè)和員工履行社會責任，參與扶貧、賑災、助學、擁軍等公益事業(yè)。集團黨員今年積極投身戰(zhàn)“疫”，已向全國各地醫(yī)療機構(gòu)捐贈近億元防護物資和藥品。
揚子江藥業(yè)把“高質(zhì)、惠民、創(chuàng)新、至善”作為核心價值觀，承諾“不讓一名職工看不起病，不讓一名職工子女上不起學”，集團開辦了幼兒園，建設揚子江大學，為職工及其子女教育消除后顧之憂。為解決外地職工春節(jié)返鄉(xiāng)購票難，企業(yè)每年派出幾十輛大巴，分頭將外地職工送回家過年。集團黨委還帶頭開展“走基層、聽心聲、大談心”調(diào)研活動，切實幫助一線員工解決工作生活中遇到的困難。
對貧困地區(qū)開展醫(yī)療健康扶貧，揚子江人同樣做得有聲有色。為響應中央關于精準扶貧、健康扶貧的號召，集團相繼在貴州、云南、廣西、陜西、山西、江西等省區(qū)實施健康扶貧項目，通過醫(yī)院結(jié)對幫扶、專家下基層、專項義診、捐贈醫(yī)聯(lián)體學習小屋和藥品物資、援建貧困村衛(wèi)生室等多種形式，幫助當?shù)靥岣哚t(yī)療水平。集團還在全國各大藥材產(chǎn)區(qū)建立135個規(guī)范化藥材種植基地，累計種植面積30余萬畝，以產(chǎn)業(yè)帶動當?shù)刎毨裘撠?。企業(yè)近幾年投入各類扶貧資金上億元，把揚子江人“護佑眾生”的愛心灑向華夏大地。
黨旗火紅今更艷，步履鏗鏘逐夢行，高水平黨建成就了揚子江人不斷跨越的奮進歷程。放眼“十四五”，揚子江藥業(yè)還將持之以恒鍛造“紅色引擎”，凝聚新一輪高質(zhì)量發(fā)展的澎湃動力。
稿件來源：《新華日報》頭版頭條 作者：顧介鑄 http://xh.xhby.net/pc/layout/202012/06/node_1.html#content_859910